Misión

Vincular y mantener servidores públicos competentes, críticos y comprometidos con los objetivos institucionales y con la sociedad, que les permita desempeñarse en forma idónea para responder conjuntamente con los retos de la academia.

Visión

Contar con servidores públicos competentes, que les permitan alcanzar niveles de creatividad, decisión y manejo de relaciones humanas, que posibilite a la Universidad como Institución modelo en una planta de personal académico y administrativo comprometida con las tareas inherentes al mantenimiento de la excelencia académica.

Objetivos

• Asesorar a la alta dirección en la gestión y desarrollo del talento humano, velando por la aplicación de los principios de racionalidad, eficiencia y eficacia en su administración.
• Garantizar igualdad de oportunidades para el acceso a los cargos vacantes de la Universidad, convocando a concurso abierto de méritos a quienes reúnan las condiciones establecidas en las convocatorias diseñadas para tal fin.
• Implementar un sistema de evaluación que permita a los funcionarios acceder a estímulos e incentivos que reconozcan su aporte al logro de los objetivos institucionales.
• Implementar programas de desarrollo y crecimiento personal y laboral que permitan el logro de los objetivos institucionales y personales y que redunden en el bienestar de los funcionarios y en el de sus familias.
• Brindar a los funcionarios un ambiente de trabajo armónico que les permita construir relaciones laborales saludables que redundan en su calidad de vida.
• Construir una cultura que fomente los valores y principios institucionales
• Asesorar a los funcionarios en su proceso de desvinculación de la Universidad, con el propósito de asegurar que su calidad de vida no se vea afectada.

Documentos de interés